massacre sur la vetline

Il y a en ce moment une discussion animée sur la vetline (le forum suisse des vétérinaires) à propos du salaire des assistants. C'est normal, chaque année, la SVS (société suisse des vétérinaires) recommande d'augmenter ce salaire pour suivre le coût de la vie, ce qui donne toujours lieu à quelques commentaires. Mais cette année, la proposition des messieurs (homme,établi depuis plusieurs années, 50 ans et plus) est de..baisser les salaires. Argument: un assistant débutant doit être "apprenti" et ne travaille pas de manière autonome (ç'est vrai), suivi d'une avalanche d'arguments très douteux: il y a 20 ans, on était mieux formé (ben voyons); il n'y a pas assez d'assistants idéaux: homme célibataire et travailleur (la profession est à 95% féminine maintenant, est-ce une raison pour faire du sexisme?); au lieu d'augmenter les salaires, il faudrait créer un fond pour financer les congés maternité des assistantes en âge de procréer (oui, et est-ce une raison pour ne pas assurer un salaire adapté à la collègue qui a consacré 6 ans des précieuses années où elle était "en âge de procréer" à ses études?)..il a été proposé de créer un barême des capacités pour y indexer les salaires. La seule assistante qui s'est risquée à remarquer que, vu que les employeurs allaient juger les capacités de leurs empoyés, cela ne risquait pas de monter le niveau des salaires, s'est fait incendier sur le ton de "mais bien sûr que nous sommes intéressés à récompenser les capacités acquises" (alors, pourquoi les contrats d'assistant débutant sont ils limités à 2, voire 3 ans..pas parce que après, ils coûtent trop cher, ah non?).
Je vous laisse méditer..une aide-vétérinaire de 20ans environ gagne 3'500 un an après son apprentissage (de 3 ans, payé au salaire apprenti). Un assistant de 26 ans environ, après de longues études non payées, gagne entre 0.- et 1500.- à la clinique universitaire, ou 2'000 à 3'000.- en pratique. Il est déjà sous-payé ! Je ne vous parle même pas des horaires, ç'est un autre débat, mais songez quand même que le nombre d'heures dans la semaine est de 50 selon la SVS , sans les gardes..
Ma proposition: ajouter une année de pratique obligatoire directement après les études, non payée (cela aidera peut-être à diminuer le nombre d'étudiants), puis payer un salaire adapté au conditions de vie actuelles après, avec le sourire et sans discussions.